《丹东法学》编辑部

2000多年前，有弟子问孔子如何治国理政，孔子讲了三点：足食，足兵，得到百姓的信任。弟子问，如果不得已必须去掉一项，先去哪一项？孔子答：“去兵”。弟子又问，如果还必须去掉一项，去哪一项？孔子说：“去食。民无信不立。”

孔子的回答，至今仍有其深刻的现实意义。公信力是一种软实力，它反映民主、服务、效率和法治的水准，是比“足食、足兵”更重要的力量。信任危机，是最深刻的危机，而信任的力量，正维系于我们每一名干部点点滴滴的修为、见微知著的作风之上。现实生活中，面对一些社会失信现象，很多人批评不守诚信、破坏信任的行为。批评，固然是一种力量，但如果在批评别人不守信时，自己却破坏信任，那么批评便沦为黑色幽默，力量早已遁于无形。信任的建树，往往不在于别人首先纠正不诚信的行为，而在于自己首先有信任的行动。我们在怀疑他人时，不妨扪心自问：我值得他人信任吗？

公信不是“自信”而是“他信”，需要事实的检验，根源于公众的认可。所谓行胜于言，人们总是听其言、观其行，言行一致则公信自立，言行不一则无人敢信。公信力又是易碎品，一旦出现裂缝很难复原。公信力的提升，需要在多方面作出努力。这其中，政法机关工作人员往往会受到人们的注意。当然，只要是人，就会有缺点，甚至会犯错误，但对政法机关工作人员来说，面对过失重要的是不能说谎。说谎是错上加错。因此，更应谨言慎行，严格要求自己，让法治精神成为内在信仰，将法治精神、法治意识、法治理念熔铸头脑之中，使运用法治思维、法治方式成为一种思维模式、行为准则和工作习惯。要强化“立信则立政，失信则失败”的忧患意识，言必信、行必果，通过行动改善诚信、增进信任，以实事、实干、实效赢得公众信任，实现政法机关公信力这一无形资产的保值增值。

宋人杨万里有诗云：“莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢。正入万山圈子里，一山放过一山拦。”静心想想，增进信任的过程何尝不是这样？